Kadry i płace w Comarch ERP Optima – automatyzacja HR i pełna zgodność z przepisami
Zarządzaj pracownikami, wynagrodzeniami i dokumentacją kadrową w jednym systemie – bez błędów, ręcznej pracy i stresu przy zmianach przepisów.
Nowoczesne zarządzanie kadrami i płacami
Comarch ERP Optima wspiera obsługę pracowników, wynagrodzeń i dokumentacji kadrowej – od zatrudnienia po rozliczenia i raporty.
Szczególnie ważne dziś:
- automatyczne naliczanie wynagrodzeń
- aktualizacje zgodne z przepisami
- obsługa wielu form zatrudnienia
System jest na bieżąco aktualizowany o nowe wskaźniki i przepisy (np. zmiany wynagrodzeń i zasad rozliczeń w 2025–2026)
Comarch ERP Optima kadry i płace
Kluczowe możliwości
Kompleksowa obsługa pracowników
Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej i historii zatrudnienia. Masz wszystkie dane pracownika w jednym miejscu.
Naliczanie wynagrodzeń
Obsługa umów o pracę, zleceń i innych form zatrudnienia. System automatycznie wylicza pensje, składki i podatki.
Ewidencja czasu pracy i urlopów
Kontrola czasu pracy, nieobecności i limitów urlopowych. Eliminujesz błędy i ręczne liczenie.
e-Teczki pracownicze
Cyfrowa dokumentacja pracowników dostępna online. Koniec z papierami i segregatorami.
Obsługa delegacji i pracy za granicą
Rozliczanie pracowników delegowanych i zagranicznych. Dostosowane do realnych potrzeb firm.
Integracja z ZUS i e-Zwolnieniami
Automatyczne pobieranie zwolnień lekarskich (e-ZLA). Dane trafiają do systemu bez ręcznego wprowadzania.
Dla HR
- mniej ręcznego wprowadzania danych
- automatyczne naliczanie wynagrodzeń
- uporządkowana dokumentacja
- szybka obsługa pracowników
Dla właściciela
- kontrola kosztów zatrudnienia
- mniej błędów i ryzyka
- dostęp do danych kadrowych
- spokojne rozliczenia
Comarch ERP Optima kadry i płace
Realne korzyści dla Twojej firmy i zespołu HR
- mniej ręcznej pracy w kadrach
- brak błędów w naliczaniu wynagrodzeń
- uporządkowana dokumentacja pracowników
- szybki dostęp do danych
Kadry i płace działają automatycznie – bez chaosu i ręcznego liczenia
Dlaczego teraz to ważne?
Zmiany w przepisach i rosnące wymagania HR
Przepisy kadrowo-płacowe zmieniają się bardzo często – system musi nadążać za aktualizacjami.
- nowe wskaźniki wynagrodzeń
- zmiany w rozliczeniach pracowników
- nowe obowiązki pracodawców
Comarch Optima jest regularnie aktualizowana, dzięki czemu firma działa zgodnie z prawem
